上海合杰

　　天津市自2009年起逐步严格执行用退工政策，2013年起再次加大执行力度，具体参考《关于规范劳动就业管理有关问题的补充通知》（津劳办〔2005〕225号）。之前由于网络原因天津市一直未严加执行该政策，现天津市劳动局重申此规定，从而更加规范劳动就业地管理。主要内容简述如下：

　　1、合同签订后及时到社保缴纳地的劳动局办理用工备案手续，否则将来无法退工、退档和申领失业金。

　　2、合同终止后及时到企业注册地的劳动局（指劳动合同签订方的注册地）办理退工手续，逾期将无法退工、退档和申领失业金。

　　（若员工不退档不申领失业金，且有新单位的，新单位可以直接做用工覆盖）

　　主要变化重申如下：

　　1、如员工的劳动合同与未在天津注册的企业签订，则只能在天津做用工备案，无法在天津退工、退档和申领失业金。

　　2、在天津注册的企业，必须确保其在劳动局网上显示的是天津市某区的公司信息，否则需提供营业执照副本复印件及房屋租赁合同复印件（均需加盖公司公章）至天津市劳动局进行信息变更后，才能确定该公司的退工所属区。（办理退工时如遇到此情况，供应商会及时通知客户）

　　3、若企业信息变更或者员工的劳动合同变更，请及时通知上海外服，以便供应商及时在劳动局做相应的变更备案。

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