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  • 企业规模迅速扩展,员工数量猛增,事务性工作爆发式增长
  • 分子公司遍布各地,相关资料散布在处理标准不统一的各个角落
  • 组织架构和人员关系不断复杂,管理成本直线上升
  • 各地人事资源分配不均,管理手段无法统一执行
  • 业务流程冗长,被事务性工作缠身,无法聚焦核心业务
  • 缺乏专业政策及法规咨询,管理风险增加

您转型了吗?

  • 战略
  • 体系设计
  • 人事咨询服务
  • 流程/合规
  • 常规事务处理
  • “混合型”一把抓
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  • 常规事务
    处理
  • “细分型”职能转型

您在上游,我在下游

上游:聚焦核心业务,细分管理职能,化身行业专家。


下游:建立共享服务中心机制,统一管理提升效能。  

  • 专业化
  • 标准化
  • 规模化
  • 信息化
  • 高效能
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客户评价

供应商团队稳定,驻点人员可靠,合作态度非常好,遇到各种问题时,总是愿意和我们配合,顺利解决碰到的问题。在过去的一年中合杰团队及团队小伙伴先后获得卓越运营奖 ,质量管理先行者,最佳质量标兵, 最佳运营产品奖,最佳产品交付小能手,最佳知识传承奖等各种奖项。                                                    

                   

某世界知名互联网公司 HRVP

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