【出境政策】2015年1月份开始试行的外国人来华短期工作的办理程序
具体内容：
为做好《中华人民共和国出境入境管理法》和《外国人入境出境管理条例》等法律法规的贯彻实施工作，进一步规范外国人在中国就业行为，人力资源社会保障部、外交部、公安部、文化部联合制定了《外国人入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》。
针对2015年1月份开始试行的外国人来华短期工作的办理程序，政策解读如下：
办理步骤-入境前
第一步：短期工作证明
第二步：邀请信
第三步：Z（职业）签证
办理步骤-入境后
第四步：短期居留证件
与长期工作手续相较，减少了就业证申请及体检步骤。办理时间目前仍无法确定。
此政策适用人员：
-到境内合作方完成某项技术、科研、管理、指导等工作；
-到境内体育机构进行试训（包括教练员、运动员）；
-影片（包括广告片、纪录片）；
-时装表演（包括车模、拍摄平面广告等）；
-从事涉外营业性演出；
-人力资源社会保障部门认定的其他情形。
以下人员，来华停留不超过90天，可仍然直接申请M（商务）签证入境：
-购买机器设备配套维修、安装、调试、拆卸、指导和培训的；
-对在境内中标项目进行指导、监督、检查的；
-派往境内分公司、子公司、代表处完成短期工作的；
-参加体育赛事的（包括运动员、教练员、队医、助理等相关人员。但根据国际体育组织要求，经我国主管部门批准，持注册卡入境参赛等情况除外）。
政策解读：
上海外服提醒申请人：
1.与中国签有免签协议国家（新加坡、文莱、日本）人员，来华进行短期工作，如属于申请范围，也需参照上述要求办理；
2.Z签证停留期限注明为30天，需在到期前离境，不能延期；
3.Z签证停留期限注明为000的，入境后需在30天内转为居留许可；
4.持短期工作证明办理90天居留证件申请人，原则上不予延期或转为其他类型签证；
5.中国驻境外使领馆申请M（商务）签证，审批尺度有可能从严，建议根据实际出行目的申请相应的签证；
6.境内申请M（商务）签证延期时，预计审批尺度同样从严。
由于此项政策处于试行阶段，政策细节仍无法明确，Fesco会持续关注政策执行情况并在得知进一步明确消息后进行后续解读。
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